Je Leiderschap verbeteren door Communicatie
Wil jij je werken aan je communicatieve vaardigheden? Worstel je met vraag hoe je je team het best kan leiden? Ik help jou daar graag bij!
Leiderschap start met Actief Luisteren
Communicatie, en meer specifiek Actief Luisteren, is volgens mij DE belangrijkste vaardigheid van een leider. Een vaardigheid kan je leren. Ik sta je dan ook graag bij om je deze en andere vaardigheden (beter) eigen te maken en/ of op punt te stellen en zo je Leiderschap (verder) te ontwikkelen en/ of te trainen.
Aanpak
Geen moeilijke woorden, afkortingen of ingewikkelde theoretische modellen bij Pathos. Wel een persoonlijke, interactieve aanpak. Goed theoretisch onderbouwd en aangevuld met op mijn eigen ervaring gebaseerde tips en tricks. Dit laat jou toe om je de verschillende vaardigheden eigen te maken en te trainen.
Ik verkies een kleine groep deelnemers. Op die manier kan ik jou tijdens de praktische oefeningen de nodige individuele feedback blijven geven. Op basis van een voorafgaand contact, waarin ik vooral naar jou luister, werk ik zo veel mogelijk met situaties uit jouw eigen werksfeer. Ook na de training sta ik je nog graag bij om je concrete aanpak eventueel bij te sturen.
De verschillende trainingen en coaching waarvoor je bij mij terecht kan, vind je boven- of onderaan deze pagina (of klik hier). Zoals je ziet, hou ik deze bewust beperkt. Dit laat me toe om mijn expertise te onderhouden en jou de meest recente en relevante input te geven.
Waarom “Pathos”?
Pathos refereert naar mijn gedrevenheid die ik altijd in mijn trainingen probeer te leggen. In die trainingen zoek ik interactie met de deelnemers en ga ik door het stellen van de juiste vragen, trachten om henzelf de antwoorden te laten vinden. Ik vind het bovendien heel belangrijk dat mijn klanten tevreden zijn. Ik werk tot ik de perfecte presentatie heb (met de nodige aandacht voor mijn Timemanagement), en zoek ik de verschillende invalshoeken om zo de training tot in de puntjes voor te bereiden. Op die manier kan ik me volledig focussen op mijn publiek. Daarnaast gaat het ook over wat ik van jou verwacht, bijvoorbeeld bij een gesprek, een presentatie, een interview of je houding als leider. Immers autoriteit (ethos) en goede argumenten (logos) spelen een grote rol wanneer je een medewerker, collega of publiek wil overtuigen, maar als je je medewerker, collega of publiek echt wilt overtuigen, volstaan ze niet. Je zal hen ook emotioneel op de juiste manier moeten raken door in te spelen op hun gevoel (Pathos).
Wie ben ik?
Ik ben Ivo Van Lembergen. Als infanterieofficier, communicatieverantwoordelijke en als docent aan de Koninklijke Militaire School heb ik steeds leidinggegeven, ben ik nog altijd overtuigd van het belang van (open en transparante) communicatie en gaf/geef ik met plezier les. Met Pathos blijf ik nu dus doen wat ik altijd graag heb gedaan: jou helpen bij je communicatie en/ of leiderschap.
Daarnaast ben ik graag opa, onderhoud ik mijn conditie door te hardlopen, hou ik van basket, sta ik graag in de keuken en ben ik een muziekliefhebber.
Ben ik de woeste, iedereen afsnauwende militair, die eist dat iedereen zich strikt aan de regels houdt? Neen (trouwens die militair ben ik al lang niet meer tegengekomen), maar ik hecht wel veel belang aan waarden en normen en sociale contacten, en wil steeds mijn opdrachten tot een goed einde brengen. Met andere woorden, met mijn trainingen zal ik je altijd op het afgesproken, gewenste niveau brengen.
Wat zeggen klanten over Pathos?
