Hoe effectief leiding geven?

Heb je net de leiding gekregen over een team, maar weet je niet hoe je effectief kan leidinggeven? Of geef je al jaren leiding en wil je (nog) effectiever leiding geven door te werken aan je communicatie?

Wat is Leiderschap?

Leiderschap (Defensie, 2018) is : “Een beïnvloedingsproces, voornamelijk:

  • door het sturen, motiveren, ondersteunen en inspireren van individuen en groepen
  • om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken
  • en hen tegelijk sterker en performanter te maken.”

Zijn, Kennen en Doen

Ik benader Leiderschap, vanuit het ZIJN-KENNEN-DOEN model. Centraal daarbij staat voor mij het aspect KENNEN:

  • Ken jezelf
  • Ken je medewerkers

Om jezelf en je medewerkers te leren kennen is het belangrijk om Actief te Luisteren en Constructieve feedback te kunnen geven en krijgen. Daarnaast is een kritische kijk naar je eigen (voorkeur) leiderschapsstijl onontbeerlijk.

Als je je medewerkers en jezelf kent

  • weet je hoe je hen kan beïnvloeden en hoe jezelf reageert
  • kan je je leiderschapsstijl aanpassen aan de situatie
  • weet je hoe je kan motiveren
  • kan je beslissingen nemen/ aanpassen

Wil jij ook op een effectieve manier leiding geven?

Wil je meer informatie? Voorstel voor een specifieke behoefte? Meer weten? Ik help jou graag verder of probeer te antwoorden op je vragen.