Skip to content

Pathos Training en Coaching

Leiderschap start met (actief) Luisteren

Menu

  • Over Pathos
  • Hoe je Leiderschap verbeteren?
    • Trainingen Leiderschap
    • Hoe actief luisteren?
    • Constructieve feedback
    • Hoe kan ik conflicten voorkomen of ermee omgaan
    • Hoe kan ik intervisie gebruiken?
    • Vergadertechnieken
    • Timemanagement
    • Hoe maak ik van een interview een opportuniteit?
    • Presentatietechnieken
  • Contact
  • Blog

Assertief; Actief Luisteren; Constructieve feedback

Assertief vechten

Durf jij bij een meningsverschil of bij een conflict jouw mening doordrukken? Voel jij je hier ongemakkelijk bij? Of ben je bang dat je kwetst met een “neen”? 5 conflicthanteringsstijlen Volgens Thomas en Kilmann zijn er 5 strategieën om met een conflict om te

Ivo Van Lembergen 18 juni 20229 maart 2023 Geen categorie Geen reacties Lees meer

Recente berichten

  • Efficiënt en effectief vergaderen
  • Mijn medewerkers vertrouwen of controleren?”
  • Waarom vertoont iemand een gedrag?
  • Waarom gevoelens in een feedback?
  • 8 redenen waarom Leiderschap start met Actief Luisteren

Goudbloemstraat 51
9300 Aalst
0468/24 47 87
info@pathoscoaching.be

Copyright © 2026 Pathos Training en Coaching. All rights reserved. Theme Spacious by ThemeGrill. Powered by: WordPress.
  • Over Pathos
  • Hoe je Leiderschap verbeteren?
  • Trainingen Leiderschap
  • Hoe actief luisteren?
  • Constructieve feedback
  • Hoe kan ik conflicten voorkomen of ermee omgaan
  • Hoe kan ik intervisie gebruiken?
  • Vergadertechnieken
  • Timemanagement
  • Hoe maak ik van een interview een opportuniteit?
  • Presentatietechnieken
  • Contact
  • Blog